Visão geral
A página de performance por agente do módulo Gestão de Equipe da Conversa Labs reúne, em uma única tela, tudo o que você precisa para avaliar um agente: um cabeçalho ao vivo (avatar, papel, times, caixas de entrada e o status atual com cronômetro), um filtro de período, os cards de produtividade (Conversas, Tempo de resposta, Tempo de resolução, Aderência, CSAT, Mensagens, Sessões), a linha do tempo de status (aderência, total de mudanças, tempo médio por status e status mais frequente) e o histórico de mudanças completo com duração, limite esperado e resultado (OK / Estourou / Em andamento).
Os números vêm dos relatórios nativos da plataforma (rollups de tempo de resposta/resolução, CSAT, mensagens) combinados com a linha do tempo somente-adição de status do próprio agente. A aderência é derivada das pausas com tempo concluídas dentro do limite — explicada em detalhe abaixo.
Pré-requisitos
- O módulo Gestão de Equipe precisa estar ativado na conta. Se você não encontra a Gestão de Equipe, peça a um administrador para ativá-la.
- A página de detalhe é para administradores (e papéis personalizados com as permissões de Gestão de Equipe).
- Para que a linha do tempo, o histórico e a aderência tenham conteúdo, o agente precisa ter trocas de status registradas no período escolhido.
Passo a passo
Abra a página de um agente
- Abra Gestão de Equipe na barra lateral.
- Na tabela, clique em Detalhes na linha do agente.
- Use o botão Voltar ou a trilha (Gestão de Equipe › nome do agente) para retornar ao painel. Ao abrir outro agente, os dados são recarregados automaticamente.
Leia o cabeçalho
O cabeçalho mostra o avatar e o nome, o papel, a contagem de times e de caixas de entrada e um chip de status atual com um ponto colorido e o tempo decorrido, que avança ao vivo no navegador.
Escolha o período
Use o filtro de período (Hoje / Esta semana / Este mês / Este ano / Personalizado). O padrão é Este mês. Todos os cards, a linha do tempo e o histórico são recalculados para a janela escolhida.
Leia os cards
| Card | O que mostra |
|---|---|
| Conversas | Total de conversas atribuídas ao agente (abertas + resolvidas). |
| Tempo de resposta | Média do tempo de resposta no período. |
| Tempo de resolução | Média do tempo até resolver. |
| Aderência | % de pausas com tempo concluídas dentro do limite (ver abaixo). |
| CSAT | Satisfação: avaliações positivas (4–5) sobre o total de respostas. |
| Mensagens | Mensagens enviadas (saída) pelo agente no período. |
| Sessões | Número de sessões de login/logout reconstruídas da linha do tempo. |
A página também exibe a contagem de Times e Caixas de entrada ao lado dos demais cards.
Leia a linha do tempo de status
Logo abaixo dos cards, quatro blocos resumem o período: Aderência (mesma % do card), Total de mudanças (quantas trocas de status), Tempo médio por status e Status mais frequente. Em seguida, uma barra por status mostra o tempo total e a quantidade de vezes em cada status, com a largura proporcional ao status de maior duração.
Leia o histórico de mudanças
A tabela lista as mudanças mais recentes (até 100) com as colunas Status, Iniciado,
Duração, Esperado (o limite configurado, ou — se não houver) e Resultado:
- OK — a pausa com tempo terminou dentro do limite.
- Estourou — a pausa com tempo passou do limite.
- Em andamento — é o status atual, ainda aberto.
- — — não avaliado (ex.: status sem limite de tempo).
Configurações & opções
Como a aderência é calculada
A aderência considera apenas as pausas com tempo que estão marcadas como "conta na aderência" no Catálogo de status e que já terminaram (para que o veredito dentro/fora do limite exista). A fórmula é:
Aderência % = pausas com tempo concluídas dentro do limite ÷ total de pausas com tempo avaliadas (que contam na aderência) × 100.
Consequências importantes:
- O status atual (ainda aberto) e as pausas sem limite não entram na conta — aparecem como Em andamento ou — no histórico.
- Status de disponibilidade (Online/Ocupado/Offline) não afetam a aderência.
- Os limites de tempo e a flag "conta na aderência" vêm do Catálogo de status (artigo Status & pausas). Mantê-los consistentes é o que torna a % significativa.
- A meta de aderência da conta é definida em Geral, nas configurações da Gestão de Equipe.
- Os números de cada janela são calculados no servidor; se o cálculo detalhado falhar, a página usa o acumulado diário de aderência como reserva, então o detalhe nunca quebra.
Outras leituras
- Sessões são derivadas das transições entre logado (Online/Ocupado) e deslogado (Offline) — não há um log de login separado.
- CSAT usa avaliações 4–5 como positivas e 1–2 como negativas; o score é positivas sobre o total.
Casos de uso
- Orientar um agente a partir da aderência e das pausas que estouraram o limite.
- Reconstruir o dia: tempo por status, mudanças e sessões de login/logout.
- Comparar tempo de resposta, tempo de resolução e CSAT do mesmo agente entre períodos.
- Identificar o status mais frequente para dimensionar melhor o catálogo.
Dicas, limites e boas práticas
- O cronômetro do status atual avança ao vivo no navegador; os totais do período são recalculados no servidor a cada troca de janela.
- O histórico mostra as 100 mudanças mais recentes da janela escolhida.
- Pausas abertas (sem limite) e o status em andamento mostram — / Em andamento e não contam para a aderência.
- A aderência reflete só as pausas com tempo marcadas como "conta na aderência" — revise essas flags no catálogo para que a % faça sentido.
Solução de problemas
- Os cards mostram zeros — não houve atividade no período, ou o agente não gerou eventos de relatório na janela; amplie o período.
- A aderência parece 0% ou 100% sem motivo — confira no Catálogo de status quais status têm limite de tempo e a flag "conta na aderência"; pausas sem limite não contam.
- A linha do tempo / o histórico estão vazios — o agente não teve trocas de status registradas no período.
- Abri outro agente e vejo dados antigos — a página recarrega ao navegar entre agentes; atualize a tela se necessário.
Veja também
- Painel de monitoramento (Gestão de Equipe)
- Status & pausas (Gestão de Equipe)
- Inscrição de agentes (Gestão de Equipe)
- Escalas (Gestão de Equipe)
- Filas (Gestão de Equipe)
- Visão geral da Gestão de Equipe